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Innovation

Sortie du livre de Thibaut Bardon, Nicolas Arnaud et Clara Letierce : « Innovations Managériales : donner du sens à la transformation »

16 juillet 2019

L’ouvrage publié ce mois-ci aux éditions Dunod compilent les observations et travaux de recherche menés ces 4 dernières années par la Chaire Innovations Managériales d’Audencia. Thibaut Bardon et Nicolas Arnaud, professeurs à Audencia et co-titulaires de la chaire, signent ce livre avec Clara Letierce, doctorante en sciences de gestion au sein de cette même chaire.

L’innovation managériale, c’est quoi ? Contribuent-elles à la performance économique de l’entreprise ? Comment salariés, managers et dirigeants leurs donnent-ils du sens ?

 « Innovations Managériales : donner du sens à la transformation », publié en ce mois de juillet aux éditions Dunod par Thibaut Bardon, Nicolas Arnaud et Clara Letierce propose de mettre à l’épreuve du « réel » les mythes sur les innovations managériales. Il fait parler ceux qui font l’entreprise au quotidien. En donnant la parole aux employés, managers et dirigeants sur leurs perceptions des évolutions managériales, l’objectif est de mieux comprendre la réalité des entreprises et de proposer des pistes de réflexion pour renouveler les pratiques de management afin qu’elles créent du sens pour l’ensemble de ces acteurs.

Pour donner au lecteur toutes les clés d’un management innovant, ce livre est systématiquement complété de recherches et d’études de terrain ainsi que de cas d’entreprises. Ainsi, le lecteur pourra découvrir de nombreuses études de cas retraçant des histoires d’entreprises et dirigeants, des résultats d’enquêtes quantitatives auprès de salariés et de dirigeants ainsi que l’essence de 10 années de recherche-action au sein d’entreprises de tailles variées évoluant dans de secteurs d’activités différents, mais toute faisant face à la nécessité de repenser leurs pratiques de management.

En particulier, l’ouvrage revient sur la toute dernière étude publiée par la Chaire, fin juin 2019. Axée sur la perception des dirigeants, elle met au jour un certain nombre d’aspects sur lesquels ils semblent en décalage avec leurs salariés : degré d’innovation, management directif ou innovant, etc…

 

À propos de Chaire Innovations Managériales d’Audencia

La Chaire Innovations Managériales a pour vocation d’être un carrefour de réflexion autour du thème des innovations managériales. La chaire a été créée en 2015 avec le soutien de Sepro Group et du CIC Ouest qui sont actuellement les deux partenaires de la chaire. Notre mission est d’aider les entreprises à renouveler leurs pratiques de management afin de construire un projet d’entreprise qui fasse sens pour l’ensemble des acteurs de l’organisation. Nous développons pour cela des travaux de recherche et des évènements dédiés afin d’enrichir et de confronter les connaissances et les expériences des étudiants, des entreprises et du monde académique. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : http://innovations-manageriales.audencia.com/

 

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Régulièrement classée dans les premiers rangs mondiaux par le Financial Times, elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Ainsi, Audencia fait partie du cercle très fermé des Business Schools détenant cette triple accréditation dans le monde. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et guider dans leur développement de futurs managers et entrepreneurs responsables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 300 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 5300 étudiants, dispose d’un corps professoral de près de 120 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 26 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

 


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