Heidi REED
Professeur Assistant
- Département Etudes organisationnelles & Ethique
Domaines d'enseignement
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Management
Sociologie des organisations
Conflict management
Business Ethics
Domaines de recherche
Droit et économie
Théorie des organisations
Biographie
Heidi Reed est une chercheuse socio-politique titulaire d'un doctorat en sciences sociales appliquées de l'École Polytechnique de Hong Kong et d'un doctorat en droit de l'Université d'Indiana. Sa formation en droit, psychologie et anthropologie permet une approche multidisciplinaire dans ses études des relations entre l'entreprise et la société. Elle effectue actuellement des recherches sur l'opinion publique américaine au sujet du rôle des entreprises dans la lutte contre la crise du COVID-19 et a déjà étudié le rôle du droit dans la responsabilité sociale des entreprises aux États-Unis, en Europe et en Chine.
Publications
REED, H. Chinese on the Job for Lawyers. Hong Kong: Mandarin Strokes.
REED, H. (2013). Maintaining Power or Maintaining the Law: How CSR with Chinese characteristics challenges traditional western models. dans Midgley, J. & Zhu, Y. (Eds.), Social Policy & Social Change in East Asia (pp. 141-160). New York: Lexington Books.
Forthcoming
REED, H. (2022) . When the right thing to do is also the wrong thing: Moral sensemaking of responsible business behavior during the COVID-19 crisis, Business and Society 1-33
2019
FORGANNI, A., REED, H. (2019) . Circumvention of Trade Defence Measures and Business Ethics, Journal of Business Ethics, 155 (1), 29-40
2017
REED, H. (2017) . Corporations as Agents of Social Change: A case study of Cummins, Business History, 59 (6), 821-843
Formation
Doctorat, Sciences Sociales et Humaines
Hong Kong Polytechnic University (HKPU), Chine (RPC) (2014)
Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Management
Audencia Business School, France (2013)
Doctorat, Droit
Indiana University, Etats-Unis d'Amérique (2009)
Bachelor of Arts, Sciences Sociales et Humaines
Indiana University, Etats-Unis d'Amérique (2005)
Prix et distinctions
- Journal of Management Education Outstanding Reviewer Award , 2020
- Hong Kong PhD Fellowship Scheme , 2010-2014
- Lefstein Award of Excellence for Pro Bono Hours , 2009