Professeur Assistant
Management
Management des Ressources Humaines
Consulting
Entreprises de Services Professionnels
Ubérisation
Identité
Carrières
Equilibre vie privée - vie professionnelle
Ennui au travail
GARCIAS, F., NOURY, L. (2022). Ubérisation et plateformisation du travail : un capitalisme sans (grande) entreprise est-il possible ?. dans Hussenot, A., Lanciano, E., Lorino, P. et Sambugaro, J. (Eds.), Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles. Presses de l'Université Laval.
NOURY, L., GARCIAS, F., GÉDALGE, P., HUET, J. (2022). Les plateformes de travail indépendant sont-elles compatibles avec l’économie de la connaissance ?. Site Harvard Business Review .
2022
NOURY, L., AHUJA, S., PARKER, M., STURDY, A., TYLER, M. (2022) . In praise of boredom at work, Organization, 29 (5), 791-805
2021
GARCIAS, F., NOURY, L. (2021) . What are the boundaries to the expansion of digital labour platforms? Understanding uberization through a cognitive sustainability lens, M@n@gement, 24 (4), 36-48
BOUWMEESTER, O., ATKINSON, R., NOURY, L., RUOTSALAINEN, R. (2021) . Work-life balance policies in high performance organisations: A comparative interview study with millennials in Dutch consultancies, Zeitschrift fur Personalforschung, 35 (1), 6-32
2017
NOURY, L., GAND, S., SARDAS, J. (2017) . Tackling the Work-Life Balance Challenge: The Impact of Projects, Organizing and Service Characteristics., Journal of Professions and Organization, 4 (2), 149-178
Doctorate in Management
Mines Paris Tech, France (2015)
Research Master
Université Paris Ouest Nanterre-La Défense, France (2011)
Master in Management
ESCP Europe Business School, France (2010)