Lucie NOURY

Professeur Assistant

  • Département Etudes organisationnelles & Ethique

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Ubérisation

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Equilibre vie privée - vie professionnelle

Ennui au travail

Publications

GARCIAS, F., NOURY, L. (2022). Ubérisation et plateformisation du travail : un capitalisme sans (grande) entreprise est-il possible ?. dans Hussenot, A., Lanciano, E., Lorino, P. et Sambugaro, J. (Eds.), Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles. Presses de l'Université Laval.

NOURY, L., GARCIAS, F., GÉDALGE, P., HUET, J. (2022). Les plateformes de travail indépendant sont-elles compatibles avec l’économie de la connaissance ?. Site Harvard Business Review .

2022

NOURY, L., AHUJA, S., PARKER, M., STURDY, A., TYLER, M. (2022) . In praise of boredom at work, Organization, 29 (5), 791-805

2021

GARCIAS, F., NOURY, L. (2021) . What are the boundaries to the expansion of digital labour platforms? Understanding uberization through a cognitive sustainability lens, M@n@gement, 24 (4), 36-48

BOUWMEESTER, O., ATKINSON, R., NOURY, L., RUOTSALAINEN, R. (2021) . Work-life balance policies in high performance organisations: A comparative interview study with millennials in Dutch consultancies, Zeitschrift fur Personalforschung, 35 (1), 6-32

2017

NOURY, L., GAND, S., SARDAS, J. (2017) . Tackling the Work-Life Balance Challenge: The Impact of Projects, Organizing and Service Characteristics., Journal of Professions and Organization, 4 (2), 149-178

Formation

Doctorate in Management
Mines Paris Tech, France (2015)

Research Master
Université Paris Ouest Nanterre-La Défense, France (2011)

Master in Management
ESCP Europe Business School, France (2010)

Prix et distinctions

  • Prix Académique de la Recherche en Management , 2022
  • Finaliste du prix de thèse AIMS FNEGE , 2016
  • Bourse doctorale de la Région Ile-de-France - domaine d’intérêt majeur dit « GESTES » : Groupe d’étude sur le Travail et la Souffrance au Travail , 2012