Lucie NOURY

Professeur Assistant

  • Département Etudes organisationnelles & Ethique

Domaines d'enseignement

Management

Management des Ressources Humaines

Consulting

Domaines de recherche

Entreprises de Services Professionnels

Ubérisation

Identité

Carrières

Equilibre vie privée - vie professionnelle

Ennui au travail

Publications

GARCIAS, F., NOURY, L. (2022). Ubérisation et plateformisation du travail : un capitalisme sans (grande) entreprise est-il possible ?. dans Hussenot, A., Lanciano, E., Lorino, P. et Sambugaro, J. (Eds.), Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles. Presses de l'Université Laval.

2021

GARCIAS, F., NOURY, L. (2021) . What are the boundaries to the expansion of digital labour platforms? Understanding uberization through a cognitive sustainability lens, M@n@gement, 24 (4), 36-48

BOUWMEESTER, O., ATKINSON, R., NOURY, L., RUOTSALAINEN, R. (2021) . Work-life balance policies in high performance organisations: A comparative interview study with millennials in Dutch consultancies, Zeitschrift fur Personalforschung, 35 (1), 6-32

2017

NOURY, L., GAND, S., SARDAS, J. (2017) . Tackling the Work-Life Balance Challenge: The Impact of Projects, Organizing and Service Characteristics., Journal of Professions and Organization, 4 (2), 149-178

Formation

Doctorate in Management
Mines Paris Tech, France (2015)

Research Master
Université Paris Ouest Nanterre-La Défense, France (2011)

Master in Management
ESCP Europe Business School, France (2010)

Prix et distinctions

  • Prix Académique de la Recherche en Management , 2022
  • Finaliste du prix de thèse AIMS FNEGE , 2016
  • Bourse doctorale de la Région Ile-de-France - domaine d’intérêt majeur dit « GESTES » : Groupe d’étude sur le Travail et la Souffrance au Travail , 2012