Sandrine FREMEAUX

Professeur

  • Département Etudes organisationnelles & Ethique

Domaines d'enseignement

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Droit

Management

Domaines de recherche

Common Good

Meaningful work

Gift

Anthropology of work

Work life balance

Entrepreneuriat et aspirations profondes
Management et temporalité
Bien commun
Covid-19 et bien commun
Sens au travail
Sens du leadership
Loi pacte et entreprise à mission

Biographie

Titulaire d’un doctorat en droit privé et d’une habilitation à diriger les recherches en sciences de gestion, Sandrine Frémeaux s’intéresse aux thématiques qui sont à la croisée du droit, de l’éthique et du management. Enseignante-chercheure à Audencia, elle travaille sur le bien commun et le sens au travail.

https://sfremeaux.wixsite.com/biencommunsfremeaux

 

Publications

FREMEAUX, S. (2022). L'entreprise et le bien commun. Nouvelle Cité.

FREMEAUX, S., GIRARD-GUERRAUD, C. (2022). Ethics of the Sharing Economy: The Example of Reward- and Equity-Based Crowdfunding. dans C. Zopounidis, C. Girard-Guerraud and K. Bouaiss (Eds.), Recent Trends in Financial Engineering: Towards more Sustainable/Social Impact. World Scientific Publishing.

FREMEAUX, S., TASKIN, L. (2019). Le dialogue sur le travail, un impensé de l'entreprise libérée ?. dans Detchessahar (Ed.), L'entreprise délibérée (pp. 93-106). Nouvelle Cité.

FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2016). Fonctionnement pervers des organisations et climat de peur. dans LE GARREC, Sophie and GUENETTE, Alain-Max (Eds.), Les peurs au travail. Octarès.

FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2016). La fatigue spirituelle. dans ZAWIEJA, Philippe (Eds.), Dictionnaire de la fatigue. Droz.

FREMEAUX, S., GREVIN, A., & MASCLEF, O. (2015). L’entreprise, une affaire de don. dans GREVIN, A. and MASCLEF, O. (Eds.), L’entreprise, une affaire de don, Ce que révèlent les sciences de gestion (pp. 162-182). Nouvelle Cité.

FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2015). Fonctionnement pervers des organisations et climat de peur. dans LE GARREC, Sophie; CALVEZ, Marcel and GUENETTE, A-M. (Eds.), La peur dans les organisations.

FREMEAUX, S. (2014). Stratégie. dans ZAWIEJA, Philippe and GUARNIERI, Franck (Eds.), Dictionnaire encyclopédique des risques psycho-sociaux (pp. 728-731). Editions du Seuil.

FREMEAUX, S. (2014). Management intermédiaire. dans ZAWIEJA, Philippe and GUARNIERI, Franck (Eds.), Dictionnaire encyclopédique des risques psycho-sociaux (pp. 445-448). Editions du Seuil.

FREMEAUX, S. (2014). Déviance positive. dans ZAWIEJA, Philippe and GUARNIERI, Franck (Eds.), Dictionnaire encyclopédique des risques psycho-sociaux (pp. 197-198). Editions du Seuil.

FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2012). L’insécurité au travail dans le monde de l’intérim. dans ABORD de CHATILLON, Emmanuel; BACHELARD, Olivier and CARPENTIER, Stéphanie (Eds.), Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale. Vuibert.

FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2010). SECURIM. Les accidents du travail dans l'intérim. dans CHEVALIER, Françoise (Eds.), Pratiques de GRH dans les pays francophones. 48 études de cas (pp. 384-389). Vuibert.

FREMEAUX, S. (2009). Pourquoi les managers se trompent-ils (souvent) dans la justification de leurs décisions stratégiques ?. dans NOEL, Christine and GUMB, Bernard (Eds.), Pourquoi les managers se trompent-ils ? De quelques illusions et erreurs tenaces en management (pp. 249-260). Gualino Editeur.

FREMEAUX, S., & BAREL, Y. (2007). L’insécurité au travail dans le monde de l’intérim. dans ABORD de CHATILLON, Emmanuel and BACHELARD, Olivier (Eds.), Santé et sécurité du travail. Vuibert.

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FREMEAUX, S. (2002). Une analyse critique de la flexibilité du droit communautaire. Problèmes Economiques.

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2002

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FREMEAUX, S. (2002) . La flexibilité du droit communautaire de la concurrence, une condition de l'intégration européenne ?, Revue du Marché Commun et de l'Union Européenne (456), 158-164

2001

FREMEAUX, S., BAREL, Y. (2001) . Comment valoriser l'innovation des salariés ?, Gestion 2000, 18 (4), 99-112

FREMEAUX, S. (2001) . Réflexions sur le droit de l'innovation sociale, Droit Ouvrier (634), 237-240

2000

FREMEAUX, S. (2000) . Le contrôle des motifs des actes juridiques, Revue de la Recherche Juridique 977-989

FREMEAUX, S. (2000) . La faute indirecte des parents, Revue de la Recherche Juridique 136-138

FREMEAUX, S. (2000) . L'avenir du régime de révocation des dirigeants sociaux, Petites Affiches (253), 6-11

Formation

HDR
Université de Nantes, France (2014)

Sens au travail et management du travail

Doctorat en Droit privé
Université de Nice Sophia Antipolis, France (1998)

DEA en Droit privé de l'entreprise
Université de Nice Sophia Antipolis, France (1994)

Prix et distinctions

  • Best Business Ethics paper award finalist, Academy of Management Social Issues in Management division , 2020