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Le programme Grande Ecole d’Audencia s’adapte pour favoriser davantage de diversité sociale

06 juillet 2021
À compter de la rentrée 2021, les boursiers des échelons 5 à 7 bénéficieront automatiquement de 70% de réduction des frais de scolarité durant la première année de leur cursus. Par ailleurs, l’ensemble des étudiants peut opter à partir de la 2e année, soit pour le parcours apprentissage, soit pour le nouveau parcours Engagement, organisé de façon à dégager du temps pour un job étudiant en parallèle. L’objectif est de passer de 18% de boursiers à 25% d’ici 2025.

Fidèle aux engagements annoncés dans son plan stratégique ECOS 2025 et à la volonté du Ministère de l’Enseignement Supérieur, Audencia développe ses actions en faveur de l’ouverture sociale, afin de lever les freins, notamment financiers, qui conduisent encore trop souvent à l’auto-censure des candidats, préférant opter pour d’autres voies d’enseignement.

 

Des financements et parcours adaptés

Si 18% de boursiers font déjà partie du programme Grande Ecole, l’objectif d’Audencia est d’atteindre 25% d’ici 4 ans. Dès septembre, les étudiants intégrant la première année du programme Grande Ecole et boursiers des échelons 5 à 7 profiteront d’une réduction de 70% de leurs frais de scolarité 2021-2022. A partir de la 2e année, parmi les 5 parcours proposés via la nouvelle maquette pédagogique du programme annoncée en juin, ils pourront, au même titre que chaque étudiant, opter pour :

  • le parcours Apprentissage .
  • le nouveau parcours Engagement, dont le rythme est adapté, et avec une possibilité de cours en distanciel, pour permettre plus facilement de concilier études et job étudiant

Audencia réaffirme à nouveau son engagement, aux côtés des classes préparatoires, pour davantage d’inclusion et d’égalité des chances. Elle fait en effet partie des seules 3 écoles en France à ne recruter que des étudiants issus de cette filière en première année de son programme Grande Ecole et, à ce titre, entend encore renforcer ses actions avec les CPGE sur ce sujet.

 

La poursuite d’efforts engagés depuis près de 20 ans

Dès 2006, Audencia a mis en place BRIO, son programme d’ouverture sociale permettant d’accompagner chaque année 150 lycéens à fort potentiel et issus de milieux défavorisés, afin de les sensibiliser à la poursuite d’études dans le supérieur. Deux nouveaux dispositifs d’inclusion sont également prévus dans le plan stratégique ECOS.

 

Les étudiants à Audencia bénéficient tous par ailleurs de nombreux dispositifs de soutien financier : augmentation du nombre de places en apprentissage, partenariat avec Toutes Mes Aides, permettant d’accéder à l’ensemble des aides nationales et régionales, prêts négociés avec des banques partenaires, bourses sur fonds propres et via la Fondation Audencia (plus d’un million d’euros reversés à ce titre en 2020), etc.

 

À la rentrée prochaine, Audencia annoncera des positions supplémentaires concrètes en vue des concours à venir.

 

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia Business School se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école au sein d’une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 212 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 6100 étudiants, dispose d’un corps professoral de 137 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 29 400 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.


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