Les étudiants du Programme Grande Ecole d’Audencia se forment à la Data, grâce au module Data Pionnier de LePont

Audencia et LePont, leader de l’éducation à la Data et à l’Intelligence Artificielle (IA), unissent une nouvelle fois leurs forces afin de proposer aux étudiants du Programme Grande Ecole (PGE), un module exclusif de formation à l’utilisation de la donnée : « Data Pionnier ». L’hybridation des compétences est plus que jamais au cœur des évolutions du PGE : Audencia poursuit le développement de ses formations en intégrant les dimensions technologiques, comportementales et sociétales indispensables à une carrière vertueuse et engagée. 120 étudiants en S3 du PGE pourront donc, dès la rentrée 2021 et en complément de leur formation en management, découvrir comment collecter, utiliser et optimiser les données afin d’être plus productifs et avoir un impact durable sur leur propre développement, tout en contribuant à la performance de l’entreprise.

 

Le 7 juin dernier, le parcours de formation Data Analyst financé par Pôle Emploi et l’Opco Atlas a été lancé par LePont et Audencia lors d’une conférence de presse pour permettre à 15 femmes, en demande d’emploi, de se former au Big Data et à l’Intelligence Artificielle. Aujourd’hui, la coopération entre les deux partenaires s’étend pour offrir aux étudiants en formation initiale du Programme Grande Ecole l’opportunité d’appréhender des compétences d’avenir, devenues indispensables pour les entreprises.

Avec pour objectif de former plus de 100 étudiants sur l’année 2021/2022, les élèves intéressés par ce module (optionnel) bénéficieront dès septembre 2021 ou février 2022, de 21 heures de formations délivrées par LePont, réparties entre heures de cours et travail personnel.

 

Au programme, des finalités concrètes :

• Développer son leadership en ayant un impact durable sur l’ensemble de l’entreprise,
• Se poser les bonnes questions business,
• Comprendre la technologie et l’utilité de l’optimisation de la donnée pour exécuter plus efficacement des tâches quotidiennes,
• Concevoir des process allégés, fluides et durables pour passer plus de temps à innover,
• Garantir des flux de données fiables et de qualité, communiqués en interne de manière plus efficace.

 

La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de retours d'expériences. Le développement de ces compétences non seulement techniques (hard skills) mais aussi comportementales (soft skills), dans une approche 100% métier, permettront aux étudiants d’Audencia d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles en intégrant la dimension data à leur futur métier, quel que soit le poste occupé et le secteur d’activité.

 

Un partenariat à plusieurs volets

Suite à l’officialisation du programme Data Analyst il y a 10 jours, ce module Data Pionnier constitue la deuxième étape d’un partenariat renforcé entre Audencia et LePont en matière de formation. De nouveaux développements, notamment en matière formation continue, seront annoncés au cours des prochaines semaines.

 

À propos de LePont

Depuis plus de 20 ans, LePont propose d’articuler savoir-faire des collaborateurs et besoins critiques des entreprises grâce à la montée en compétences ou la reconversion professionnelle des individus. Dans une démarche éthique d’ouverture sur le monde et d’inclusion, LePont accompagne en France et à l’international plus de 150 organisations et 100 000 apprenants en leur permettant, via des parcours de formation Data certifiants et plus de 400 sessions dédiées aux outils, technologies et méthodes de manipulation et d’exploitation de la donnée, de développer de nouvelles compétences, mises au service du changement. LePont amplifie ainsi l’impact qu’ont et qu’auront les collaborateurs sur leur propre transformation, mais aussi l’impact de l'entreprise sur son marché, contribuant ainsi à l’évolution positive du monde, grâce au levier de l’éducation à la Data et à l’IA.

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia Business School se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école au sein d’une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 300 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 6100 étudiants, dispose d’un corps professoral de 137 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 29 400 diplômés.  Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.